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2009年大学生就业新动向是?

[日期:2010-01-22] 来源:  作者: [字体: ]
2009年,90后走进象牙塔,开启纯真的梦想之旅;2010年,80后集体奔三,蓦然回首,哀叹梦想难以照进现实!求职艰,就业难,这些问题"如影随形",困扰着80后学子,也终究会敲醒90后的青春梦。

  数说2009学子就业

    2009年611万大学生走出校门,踏上求职之路。上半年,在企业岗位需求同比下降的情况下,高校毕业生总数比2008年增加52万,根据中国人力资源和社会保障部就业促进司的数据显示,如果加上2007年与2008年未就业学生,2009年将有860万人一起寻求工作。可想而知,就业形势何等严峻!正当学子们还为现实的情况惴惴不安时,下半年经济回暖后招聘市场的升温,似乎给长期处于阴霾中的求职大学生带来一丝希望。但还没等微笑的表情定格,教育部部长袁贵称:"2010年我国的毕业生人数将达到630万,国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除。"大学生就业难的乌云始终不能散去。

    1999年,中国要求在2005年之前,毛入学率(入学人口和适龄青年的比例)达到15%,于是,中国高校进入急速的扩招时期。2003年有212万名大学毕业生走向就业市场,与一年前的145万相比,猛增了67万,增幅高达46.2%。从那一年起,"大学生就业难"似乎已经成了一个公认的现象;现在,人们的态度已经由最初的不理解转为默认了这个"现实"。

    十年来,高校招生人数、毕业生人数逐年渐涨,而每年发布的大学生就业率却始终沿着时间轴上下徘徊。社科院2010年《社会蓝皮书》称,截至2009年9月1日,高校毕业生就业率达到74%,该数据略低于2008年大学生就业率。尽管如此,人们还是在质疑数据的真实性,2009年随着"被"一族在网络上叫起,许多大学生怀疑是不是自己 "被就业"了!

  2009学子就业新动向

    在2009年激烈残酷的就业市场上,学子就业中旧事出现新动向,新事指明新方向。

  考研、考公务员热度不减

    2010年全国硕士研究生招生报考人数再度攀升,达到140万人,较2009年增加13%,报考人数创历年新高。应届本科毕业生依然是考研"主力军",就业难则成为众学子报考研究生的主因。

    这边公务员招考一样"红火"。2010年度中央机关及其直属机构公务员考试又创下了历年报考人数的新高,104万人报名角逐1.5万个公务员职位,招录比例已提高至69比1,竞争最为激烈的职位达到了4200多比1。

    网友戏称:"读研和考公务员是大学生逃避就业的常用'伎俩'。"话虽难听,不过通过考研、考公务员延迟就业确实是许多大学生默认的事实。

  创业经历"九死一生"

    国家号召"以创业带动就业",政府开设绿色通道,纷纷出台相关政策扶持大学生创业,一场青年创业风潮盛行中国。大学生蠢蠢欲动谈创业,而实际付诸实践的人并不多,在仅有的创业实践学生中大多又以失败而告终。全国大学生每年选择创业的比例为5%,其中成功率最高的浙江也只有这5%中的4%,广东成功率只有1%,全国大学生创业平均成功率占这5%中的3%。

    EMC公司联席总经理李映博士说:"选择创业的大学生本身要充满激情,能够艰苦付出,具备团队协作精神和出色的表达能力,另外还需要有'鸿鹄之志'。"

    携笔从戎进军营

    2009国庆60周年大阅兵,让国人、让世界看到我军的英姿飒爽。有学子因此拥有了绿军装的梦,教育部、财政部、解放军总参谋部等部门为了吸引高校大学生应征入伍,采取了"空前力度"的优惠政策。高校毕业生如果应征入伍,每人最多可获2.4万元国家补偿,用于补偿相应学费或代偿助学贷款。教育部有关负责人表示,应征入伍相当于免费上大学。许多大学生跃跃欲试,截止到2009年9月1日,约有13万毕业生报名登记。大学生能够在军营中得到历练,也是人生的一次蜕变,即使复员之后,也对学生再就业会有所帮助。

  扎根基层,大学生村官成热门

    根据2009年4月份统计的数据,目前我国大学生村官人数已达到13万人。大学生当村官在2009年也表现的格外"热",成千上万满怀激情的高校毕业生踊跃报名参加"村官"选聘,一些地方出现了十几名甚至上百名毕业生竞聘一个"村官"岗位的现象。一方面出于就业的压力,另一方面也反映了我们的毕业生正在以实际行动积极投身到基层一线,把理想植根于现实的沃土。

    对于大学生村官的一项调查显示, 有43%的人在忧虑"任职期满后的去处"。2009年12月北京首批任职期满的大学生"村官"卸任,就业率高达九成。在大学生"村官"双选会上,近10家银行紧急跟进,抢招大学生"村官"。这也给应聘大学生村官的学子带来信心。

  2009学子就业众生相

    从2003年第一批扩招后的大学生毕业以来,就业难的问题每一年都会被舆论拾起,成为人们众说纷纭的焦点。年年岁岁花相似,岁岁年年景不同,2009年学子们在为工作奔波忙碌时,似乎比以往更加迷茫。就业市场众生相,让人们无奈之余,只好"长太息以掩涕兮,哀民生之多艰"!

  1、高学历,却敲不开企业的大门

    本科生遍地都是,硕士生也没那么稀罕,博士都扩招了,所谓的高学历还能在市场上所向披靡吗?不看学历看能力,学历只不过是求职就业的"敲门砖",很久以前人们这样说。时过境迁,曾经被人们看好的高学历在今天似乎怎么也敲不开企业的大门。

  女研究生痛哭,我白送都没人要

    这是出自51job论坛象牙塔版块的一个帖子,曾引起了许多网友的共鸣和悲愤。帖子说的是在当前高校毕业生举步维艰的就业形势下,即便拥有研究生学历,求职之路依然坎坷。根据麦可思对2010年考研学生所做的调查显示,34%的人选择考研的理由是"就业前景好",在众多考研理由中位居榜首。

    2009年不时爆出研究生在才市上屡吃闭门羹的事件,学子这边手持高学历期盼企业能够多看自己一眼,企业那边挑挑拣拣到头来还是弃之门外。在51job论坛上,有网友这样说:"像我们公司只有研发部门才用研究生,其他的岗位还真是没有这个必要;如果要读研究生,那就读到博士再出来。"

    选择考研,学子们本想以此为就业拓宽道路,期待获得可以给自己增重的学历砝码。然而,当他们走出象牙塔再次面临就业的时候,却发现学历在市场上的吸引力已大大缩水。

    招聘洗碗工,要求本科学历

    2009年厦门市公安局翔安分局要招聘一名高学历的洗碗工,其条件之高被网友怒称"这是对国家学历的藐视!"虽然在舆论的压力之下,招聘方修改了苛刻的招聘条件,丰富了工作内容,可被伤自尊的网友还是穷追不舍。相比之下,有些网友则显得"淡定自如",51job论坛网友"时间换空间"回帖说:"听到这样的消息,15年前愤怒,10年前麻木,5年前呵呵一笑!" 另有网友则在高唱"你伤害了我,我一笑而过,你要求贪婪我只能懦弱"。

    这一事件,不仅直射学子就业难,同时也使学历贬值的问题凸现出来!

    学历贬值,大学真的无用?

    当所有看似残酷的事实集中呈现我们的眼前时,人们很容易草率地得出结论,读完大学,有了学历依然很难找到工作。学历贬值、大学无用论便在学子们的脑海中应运而生。

    前不久,"熊猫烧香"的作者李俊提前出狱,国内一些知名IT公司得知消息后纷纷向他发出邀请函。李俊因"毒"得"名","熊猫烧香"虽不是为"名"而作,却让大众看清这位连高中都没有考上的水泥工艺技校生在网络安全领域的天赋。早年李俊曾在北京、广州等地闯荡过,无一例外地被数家网络安全公司因学历低拒之门外。在51job论坛上的一项调查显示,43%的人曾遭遇过"学历歧视",位居各种常见就业歧视的前列。

    高学历敲不开企业的大门,除了埋怨社会的不公,企业的苛刻,大学生是否能从自身的角度来考虑"敲门"的方式是否存在问题。在采访德勤华东区校园招聘经理胡艳红时,她一再强调:"德勤非常看重应聘学生在校的学习成绩、组织能力、人际交往能力"。许多大学生以学不到东西为由挥霍四年的青春时光,或者为拿一纸文凭而晃晃度日,面对HR的"火眼晶晶",这样的学生定会"原形毕露"!

    高学历敲不开企业的大门的原因之一,不是学历贬值,而是学历的"含金量"降低!在校不好好学习专业知识,实习时不积累为人处事能力,再高的学历对于企业来说只是一张象征意义的白纸而已。

  2、就业难,纷纷回炉短训

    2009年9月末媒体报道"哈尔滨大学生'回炉'短训就业受宠",新年伊始,广东曝出"技校生就业好过大学生","企业争抢技校毕业生,造成人才提前'脱销'"等类似的新闻。即学即用的技校培训PK"华而不实"的大学教育,学子们心寒之余,不得不"识时务者为俊杰",纷纷加入"回炉"培训的行列。

    曾经有一些专家和学者认为大学生"回炉"技校是一种人才和教育资源的浪费,然而随着大学生就业问题的凸显,一些大学毕业生为了增强就业竞争力回技校"充电"的现象被越来越多的人接受和认同,"回炉"大学生也从当初的"个别现象"发展到今天成为一个群体。

    技校生受宠,大学生"回炉",曾经的"天之骄子",如今却需要技校的"镀金"才能真正发射光芒。上海社科院青少年研究所副研究员曾燕波在解释这一"反常"现象时说:"技校、职校不可能替代大学教育,当大学毕业生纷纷回潮读技校寻找就业出路时,拷问的不是教育体制,更深层次折射出的是当前经济结构的问题。目前,我国的产业结构不完善导致一些重要产业对大学生的需求有限,社会上需要大学毕业生从事的白领岗位不足。"

  3、有工作,却与农民工同酬

    挣扎在职场中的大学生千辛万苦找到工作,还来不及庆幸自己拿到了众人相传的2000元薪酬的市场价,中国社科院发布的统计数据无疑又一次刺伤了学子脆弱的心灵。

    中国社科院发布的《2009人口与劳动绿皮书》显示:"随着大学毕业生的增加和有经验的青年农民工的抢手,两者工资待遇有趋同的趋势。国家统计局的抽样调查结果显示,21岁和22岁的大学毕业生与同龄的青年农民工的工资分布进行对比,都是"千元档",甚至青年农民工的平均工资水平略高于大学毕业生。"

    社科院的这一统计也许是无心之举,可已经觉得倍受歧视的大学生这下似乎又被揭了伤疤。媒体上沸沸扬扬的炒着"大学生与农民工同酬",社科院人口与劳动经济所所长蔡昉也表示:"部分青年农民工进入劳动力市场较早,积累了经验技能,具备一定的就业竞争力,可能会与刚出校门的大学毕业生在一定程度上形成就业竞争关系。"

  4、学子就业难,难在哪里

  学子说,求职难

    金融危机让企业招聘慎之又慎。用人单位对求职者提出更高的要求,在大学生供过于求的市场上,企业当然更亲睐和岗位最匹配的求职者,被淘汰则是普普通通的大多数学子。理想很丰满,现实很骨感,有学生这样感叹!

    一位网友在51job论坛上发帖说:"每次去找工作,都被人鄙视没有工作经验。可是一个刚刚出校门的人哪来那么多工作经验?"应届生把自己放在最低的位置,无薪实习叫卖自己,可企业并未因此抛出橄榄枝。没有工作经验,这样的理由把许多应届生挡在企业招聘的大门之外。

  企业说,招聘难

    企业在招聘中一看能力,二看潜力,这两点都是根据应届生在校期间的表现来判断。在51job论坛上一位HR说:"有些同学既没学习成绩又没实践经历,还总渴望先给他一个机会,进入企业后好好表现,企业可不敢打这个赌,要想拿到offer,学生必须首先证明自己的能力。"

    一些大学生不重视在校期间专业知识的学习,面试时一些基本的行业问题都不了解。EMC公司人力资源总监狄巧告诉51job:"在校园招聘中我们会从应聘学生的学习成绩、在校参与的研究课题来判断应届生汲取知识、开拓创新的能力。在第一轮面试中我们对于专业知识的考察会极为详细。不合格者即被淘汰。"

    刚出校门的大学生职业定位模糊,刚踏上工作岗位又觉得自己不适合这份工作,试用期还没过就想着跳槽,这不仅浪费了自己的时间,也给企业带来损失。这也是企业聘用应届生的忧虑。

  专家说,这个问题很复杂

    有专家称,大学生就业压力不能推责于大学扩招。扩招虽然带来大学生就业压力,但扩招后的大学生即使不读大学,一样要就业。现在,大学生就业的供求矛盾主要表现在,毕业生的专业结构、知识结构、综合素质、学历层次,甚至就读院校等不适应市场需求;毕业生的择业倾向与技能不适应市场需要;毕业生的择业期望值与用人单位要求不一致。这些矛盾的存在,导致了现在的大学生即使愿意接受现有的工资水平,但仍然找不到工作,即非自愿失业,以及经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化,现有大学生的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,与市场需求不匹配而引发的结构性失业。

  2010学子就业新希望

    就业市场回暖 应届毕业生签约薪资高于预期

    根据前程无忧的统计数据显示,2009年第四季度网上职位发布数呈缓慢上升趋势,而到2009年年底,全国IT招聘市场需求不仅恢复到金融危机之前的水平,甚至还超越了2008年的最高峰值。校园招聘方面,企业纷纷计划增加2010年应届生招聘人数。互联网行业复苏,带动IT人才的需求,而这种形势最先、最大的受益者是应届毕业生,像国内几大互联网巨头百度、阿里巴巴、腾讯都提早进入校园"抢"人才。

    根据麦克思-腾讯所做的调查显示,截至2009年12月底2010届大学毕业生签约率为25%,较11月增长3个百分点。薪酬方面,本科毕业生的期待薪资为1792元,而实际签约薪资为2172元;上海本科毕业生平均签约薪酬为3283元,为全国最高,比排名第二的北京高出455元。

    总理带给学子的希望

    近年来,为解决大学毕业生就业问题,政府已陆续出台各种政策。温总理也不止一次强调:"我们政府必须把大学生就业问题摆在首位"。2009年12月20日,温总理看望北京航空航天大学学生时说道:"我们会提出一系列措施,以让大家毕业有用武之地。一些大型企业尽管有困难,一定还要吸收、留住大学生和研究生。"

    和每一个年份一样,2009年,只是历史年轮中又一次时间的旅行。和每一个岁末一样,我们总是希望对时间作一次深情回望。80后在新世纪的第一个10年饱经风霜,90后即将在第二个10年里厚积薄发。亦如我们的世界在动荡里搏击10年,在冲突里合作10年,矛盾无处不在,大学生就业难的问题也同样会在矛盾的斗争中发展。21世纪的第二个10年,我们带着憧憬,带着希望。


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